https://mediawiki.zeropage.org/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=210.90.53.222 2026-05-15T19:22:22Z User contributions MediaWiki 1.39.8 https://mediawiki.zeropage.org/index.php?title=%EC%A7%80%EA%B8%88%EA%B7%B8%EB%95%8C2021/%EC%9B%94%EB%93%9C%EC%B9%B4%ED%8E%98&diff=74968 2021-11-14T07:16:42Z

<p>210.90.53.222: </p> <hr /> <div>__TOC__<br /> <br /> == 주제 ==<br /> <br /> === 대학원에 대한 조언 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 제로페이지가 나에게 미친 영향? ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 군대에 대하여 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 해외취업에 대해 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 성장이 멈춘 것 같은데 이렇게 하는게 맞을까요? ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 직업을 어떻게 고르나요? ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 무슨 공부를 해야 할 지 모르겠어요 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> * 참가자 : 고한종, 김준석 이선호, 신재동, 최민준, 박상우<br /> * 김준석<br /> ** 16기, 지금 기술뿐 아니라 앞으로 여러 갈림길을 선택하는 공부가 무엇인지 얘기하고 싶음.<br /> ** 최신 기술셋을 익혀야하는가?<br /> ** 그렇지는 않고 포지션에 맞는걸 배우는게 맞을거다.<br /> ** 영어를 배우자<br /> * 고한종<br /> ** 11학번, 21기, 17년 9월 부터 ~ NAVER (같은 조직 같은 프로젝트 계속)<br /> ** 프로젝트가 영원하진 않을텐데 그 때가 도래 했을 때를 어떻게 대비해야 할지?<br /> ** 주어진 일 이외의? (시간을 어떻게 내는지 부터가;)<br /> ** 시간을 확보하기 위해 흥미 있는 주제를 회사 업무로 바꾸는 전략은 과연 가능한가?<br /> ** 영어를 배우자<br /> ** (뭘 공부해야 할지 주제였는데, 막상 해보니 '어떻게' 공부해야 할지 얘기를 했던것 같네요)<br /> * 박상우<br /> ** 비대면으로 입학해서 어떻게 공부를 해야하는지 모르겠다. 교수님이 가르쳐주는것을 계속 배우는게 맞는지, 따로 더 배워야할것이 있는지 고민이 된다.<br /> ** 대학생활중 자신이 무엇을 할건지 결정하는것은 중요할것 같다.<br /> ** 영어를 배우자<br /> ** 비대면이라 상상은 안가지만 커리큘럼을 따라가는것이 도움이 된다.<br /> * 최민준<br /> ** 현재 개인적으로 하는 프로젝트가 있다. 그리고 디자인패턴도 공부하고있다. 언어나 프레임웤을 배우는 방법은 어떤게 좋을까<br /> ** 정석적인 방법을 택하자, 책, 예제 따라하기<br /> ** 토이프로젝트를 시작<br /> ** 더 나아가서 안티패턴을 시도해봐서 자신만의 코딩방법을 익히는것을 추천<br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 기업에서 사용하는 클라우드 인프라 이야기 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 대학원 vs 취직에서 방법을 찾았던 과정 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 멘탈 관리 방법 경험 공유 ===<br /> * 아이스 브레이킹 - 요즘 취미가 뭐세요?<br /> ** 어째 다들 게임이었다. (보드게임도 게임이다.)<br /> ** 요가나 운동<br /> * 멘탈 관리는 어떻게 하는가?<br /> ** 취미 생활<br /> ** 산책이나 운동 등의 동적인 활동<br /> ** 여행<br /> ** 요리, 사진 찍기 등<br /> ** 자고 일어나면 잊어버린다<br /> * 프로젝트로 인해 멘탈이 깨진 사례<br /> ** 결국은 중요한 일이라고 생각할수록 잘 안됐을때 정신적 피해가 크다<br /> ** 이 또한 지나가리라...<br /> * 추천 게임<br /> * 1학년을 위한 조언<br /> ** 같이 어울릴 수 있는 친구를 많이 만들자<br /> ** 남는 건 동기<br /> ** 인간관계는 시간이 갈수록 넓어지기 보단 깊어지기 쉽다.<br /> ** 중앙동아리 등 컴공에 국한하지 않은 다양한 인간관계 형성도 필요.<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 그때의 학교 생활과 지금의 학교 생활 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 개발자와 커뮤니케이션에 대해 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> * 참가자 : 송지원, 김수경, 조영준, 박인서, 김창준, 신재동, 이상규, 이창섭<br /> * 토픽 (주로 사내에서 같이 일하는 개발자와의 커뮤니케이션 관점입니다)<br /> ** 타 직군과의 커뮤니케이션보다 성향이 다른 개발자 간 커뮤니케이션의 어려움<br /> ** 프로젝트 일정 관리는 어떻게 하는지?<br /> ** 일정을 리드하는 사람이 없어서 문제<br /> ** 비대면 상황에서의 커뮤니케이션?<br /> ** 같이 일하는 사람과의 성향이 다를 때<br /> ** 맞춰주다 보니 프로젝트 품질이 고민<br /> ** 상대가 어떻게 했는지를 이해해야 하는데 어떻게 해야 끌어낼 수 있을까?<br /> ** 비슷한 경험을 한 사람들이 결국 당사자와 일을 같이 안하게 되거나 맞춰주는 결말<br /> ** 제 3자의 의견<br /> *** blame을 하는 느낌 vs 회사 입장에서의 일<br /> *** 제 3자가 결정권자라면 결정권자한테 의사결정을 넘기는 것도 방법<br /> ** 사람간의 신뢰가 중요하다고 생각<br /> *** 한번 틀어지면 돌이키기 힘들어짐<br /> *** 신뢰는 어떻게 얻어갈 수 있을까?<br /> *** 같이 일한다는 마인드가 쌓이게 되면 좀 더 신뢰를 쌓을 수 있는 것 같다. 업무 정치의 역학관계(?)를 적절히 써야 하는 상황이 올 정도면 결국 회사의 실적? 을 좌우할 수 있을 정도의 이슈라 그 정도 상황이면 1:1 혹은 스스로 해결하려 하는데는 한계가 있다. (ex) 일방적으로 배타적인 사람, 의견에 부정적인 경우 등 - 개발자뿐 아니라 타 직군과도 마찬가지<br /> ** 인간관계는 임원, 대표급들이라도 누구나 스트레스를 가짐.<br /> ** 인간관계에서 참고 견디는 것에만 하면 사람이 안좋은 쪽으로 변할 수 있음.<br /> ** 의미있는 인간관계를 넓혀나가는 것이 좋다.<br /> ** 첫 인상이 바뀌는 경우가 있긴 함.<br /> ** 어느 정도 의식적으로 노력해보는 것도 중요함. (ex) 3개월만 이 분한테 맞춰보자.<br /> ** 이직 사유가 같이 일하는 사람이라면, 상대에 대해서도 돌아보고 갈 때도 그 부분을 관점으로 찾아가야 한다<br /> ** 이혼 경력이 있는 사람이 이혼할 확률이 더 높음.<br /> ** 인간관계가 이직 원인 중 하나라면, 이직할 회사의 인간관계는 어떠한 지를 미리 알아보는 지 좋다.<br /> *** 인간관계가 고민이 돼서 이직을 하는데 이직할 땐 업무나 연봉 등을 보고 가는 아이러니<br /> ** 채용 프로세스나 면접관들을 통해 확인해볼 수 있음.<br /> ** 프로젝트 중점으로 사람을 찾아다니는 방법도 있음<br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> ----<br /> [[지금그때2021]], [[지금그때]]<br /> </div>

210.90.53.222 https://mediawiki.zeropage.org/index.php?title=%EC%A7%80%EA%B8%88%EA%B7%B8%EB%95%8C2021/%EC%9B%94%EB%93%9C%EC%B9%B4%ED%8E%98&diff=74967 2021-11-14T07:15:29Z

<p>210.90.53.222: </p> <hr /> <div>__TOC__<br /> <br /> == 주제 ==<br /> <br /> === 대학원에 대한 조언 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 제로페이지가 나에게 미친 영향? ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 군대에 대하여 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 해외취업에 대해 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 성장이 멈춘 것 같은데 이렇게 하는게 맞을까요? ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 직업을 어떻게 고르나요? ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 무슨 공부를 해야 할 지 모르겠어요 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> * 참가자 : 고한종, 김준석 이선호, 신재동, 최민준, 박상우<br /> * 김준석<br /> ** 16기, 지금 기술뿐 아니라 앞으로 여러 갈림길을 선택하는 공부가 무엇인지 얘기하고 싶음.<br /> ** 최신 기술셋을 익혀야하는가?<br /> ** 그렇지는 않고 포지션에 맞는걸 배우는게 맞을거다.<br /> ** 영어를 배우자<br /> * 고한종<br /> ** 11학번, 21기, 17년 9월 부터 ~ NAVER (같은 조직 같은 프로젝트 계속)<br /> ** 프로젝트가 영원하진 않을텐데 그 때가 도래 했을 때를 어떻게 대비해야 할지?<br /> ** 주어진 일 이외의? (시간을 어떻게 내는지 부터가;)<br /> ** 시간을 확보하기 위해 흥미 있는 주제를 회사 업무로 바꾸는 전략은 과연 가능한가?<br /> ** 영어를 배우자<br /> ** (뭘 공부해야 할지 주제였는데, 막상 해보니 '어떻게' 공부해야 할지 얘기를 했던것 같네요)<br /> * 박상우<br /> ** 비대면으로 입학해서 어떻게 공부를 해야하는지 모르겠다. 교수님이 가르쳐주는것을 계속 배우는게 맞는지, 따로 더 배워야할것이 있는지 고민이 된다.<br /> ** 대학생활중 자신이 무엇을 할건지 결정하는것은 중요할것 같다.<br /> ** 영어를 배우자<br /> ** 비대면이라 상상은 안가지만 커리큘럼을 따라가는것이 도움이 된다.<br /> * 최민준<br /> ** 현재 개인적으로 하는 프로젝트가 있다. 그리고 디자인패턴도 공부하고있다. 언어나 프레임웤을 배우는 방법은 어떤게 좋을까<br /> ** 정석적인 방법을 택하자, 책, 예제 따라하기<br /> ** 토이프로젝트를 시작<br /> ** 더 나아가서 안티패턴을 시도해봐서 자신만의 코딩방법을 익히는것을 추천<br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 기업에서 사용하는 클라우드 인프라 이야기 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 대학원 vs 취직에서 방법을 찾았던 과정 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 멘탈 관리 방법 경험 공유 ===<br /> * 아이스 브레이킹 - 요즘 취미가 뭐세요?<br /> ** 어째 다들 게임이었다. (보드게임도 게임이다.)<br /> ** 요가나 운동<br /> * 멘탈 관리는 어떻게 하는가?<br /> ** 취미 생활<br /> ** 산책이나 운동 등의 동적인 활동<br /> ** 여행<br /> ** 요리, 사진 찍기 등<br /> ** 자고 일어나면 잊어버린다<br /> * 프로젝트로 인해 멘탈이 깨진 사례<br /> ** 결국은 중요한 일이라고 생각할수록 잘 안됐을때 정신적 피해가 크다<br /> ** 이 또한 지나가리라...<br /> * 추천 게임<br /> * 1학년을 위한 조언<br /> ** 같이 어울릴 수 있는 친구를 많이 만들자<br /> ** 남는 건 동기<br /> ** 인간관계는 시간이 갈수록 넓어지기 보단 깊어지기 쉽다.<br /> ** 중앙동아리 등 컴공에 국한하지 않은 다양한 인간관계 형성도 필요.<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 그때의 학교 생활과 지금의 학교 생활 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 개발자와 커뮤니케이션에 대해 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> * 토픽 (주로 사내에서 같이 일하는 개발자와의 커뮤니케이션 관점입니다)<br /> ** 타 직군과의 커뮤니케이션보다 성향이 다른 개발자 간 커뮤니케이션의 어려움<br /> ** 프로젝트 일정 관리는 어떻게 하는지?<br /> ** 일정을 리드하는 사람이 없어서 문제<br /> ** 비대면 상황에서의 커뮤니케이션?<br /> ** 같이 일하는 사람과의 성향이 다를 때<br /> ** 맞춰주다 보니 프로젝트 품질이 고민<br /> ** 상대가 어떻게 했는지를 이해해야 하는데 어떻게 해야 끌어낼 수 있을까?<br /> ** 비슷한 경험을 한 사람들이 결국 당사자와 일을 같이 안하게 되거나 맞춰주는 결말<br /> ** 제 3자의 의견<br /> *** blame을 하는 느낌 vs 회사 입장에서의 일<br /> *** 제 3자가 결정권자라면 결정권자한테 의사결정을 넘기는 것도 방법<br /> ** 사람간의 신뢰가 중요하다고 생각<br /> *** 한번 틀어지면 돌이키기 힘들어짐<br /> *** 신뢰는 어떻게 얻어갈 수 있을까?<br /> *** 같이 일한다는 마인드가 쌓이게 되면 좀 더 신뢰를 쌓을 수 있는 것 같다. 업무 정치의 역학관계(?)를 적절히 써야 하는 상황이 올 정도면 결국 회사의 실적? 을 좌우할 수 있을 정도의 이슈라 그 정도 상황이면 1:1 혹은 스스로 해결하려 하는데는 한계가 있다. (ex) 일방적으로 배타적인 사람, 의견에 부정적인 경우 등 - 개발자뿐 아니라 타 직군과도 마찬가지<br /> ** 인간관계는 임원, 대표급들이라도 누구나 스트레스를 가짐.<br /> ** 인간관계에서 참고 견디는 것에만 하면 사람이 안좋은 쪽으로 변할 수 있음.<br /> ** 의미있는 인간관계를 넓혀나가는 것이 좋다.<br /> ** 첫 인상이 바뀌는 경우가 있긴 함.<br /> ** 어느 정도 의식적으로 노력해보는 것도 중요함. (ex) 3개월만 이 분한테 맞춰보자.<br /> ** 이직 사유가 같이 일하는 사람이라면, 상대에 대해서도 돌아보고 갈 때도 그 부분을 관점으로 찾아가야 한다<br /> ** 이혼 경력이 있는 사람이 이혼할 확률이 더 높음.<br /> ** 인간관계가 이직 원인 중 하나라면, 이직할 회사의 인간관계는 어떠한 지를 미리 알아보는 지 좋다.<br /> *** 인간관계가 고민이 돼서 이직을 하는데 이직할 땐 업무나 연봉 등을 보고 가는 아이러니<br /> ** 채용 프로세스나 면접관들을 통해 확인해볼 수 있음.<br /> ** 프로젝트 중점으로 사람을 찾아다니는 방법도 있음<br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> ----<br /> [[지금그때2021]], [[지금그때]]<br /> </div>

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<p>210.90.53.222: </p> <hr /> <div>__TOC__<br /> <br /> == 주제 ==<br /> <br /> === 대학원에 대한 조언 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 제로페이지가 나에게 미친 영향? ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 군대에 대하여 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 해외취업에 대해 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 성장이 멈춘 것 같은데 이렇게 하는게 맞을까요? ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 직업을 어떻게 고르나요? ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 무슨 공부를 해야 할 지 모르겠어요 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 기업에서 사용하는 클라우드 인프라 이야기 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 대학원 vs 취직에서 방법을 찾았던 과정 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 멘탈 관리 방법 경험 공유 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 그때의 학교 생활과 지금의 학교 생활 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> <br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> <br /> <br /> === 개발자와 커뮤니케이션에 대해 ===<br /> ==== 1회차 ====<br /> * 토픽 (주로 사내에서 같이 일하는 개발자와의 커뮤니케이션 관점입니다)<br /> ** 타 직군과의 커뮤니케이션보다 성향이 다른 개발자 간 커뮤니케이션의 어려움<br /> ** 프로젝트 일정 관리는 어떻게 하는지?<br /> ** 일정을 리드하는 사람이 없어서 문제<br /> ** 비대면 상황에서의 커뮤니케이션?<br /> ** 같이 일하는 사람과의 성향이 다를 때<br /> ** 맞춰주다 보니 프로젝트 품질이 고민<br /> ** 상대가 어떻게 했는지를 이해해야 하는데 어떻게 해야 끌어낼 수 있을까?<br /> ** 비슷한 경험을 한 사람들이 결국 당사자와 일을 같이 안하게 되거나 맞춰주는 결말<br /> ** 제 3자의 의견<br /> *** blame을 하는 느낌 vs 회사 입장에서의 일<br /> *** 제 3자가 결정권자라면 결정권자한테 의사결정을 넘기는 것도 방법<br /> ** 사람간의 신뢰가 중요하다고 생각<br /> *** 한번 틀어지면 돌이키기 힘들어짐<br /> *** 신뢰는 어떻게 얻어갈 수 있을까?<br /> *** 같이 일한다는 마인드가 쌓이게 되면 좀 더 신뢰를 쌓을 수 있는 것 같다. 업무 정치의 역학관계(?)를 적절히 써야 하는 상황이 올 정도면 결국 회사의 실적? 을 좌우할 수 있을 정도의 이슈라 그 정도 상황이면 1:1 혹은 스스로 해결하려 하는데는 한계가 있다. (ex) 일방적으로 배타적인 사람, 의견에 부정적인 경우 등 - 개발자뿐 아니라 타 직군과도 마찬가지<br /> ** 인간관계는 임원, 대표급들이라도 누구나 스트레스를 가짐.<br /> ** 인간관계에서 참고 견디는 것에만 하면 사람이 안좋은 쪽으로 변할 수 있음.<br /> ** 의미있는 인간관계를 넓혀나가는 것이 좋다.<br /> ** 첫 인상이 바뀌는 경우가 있긴 함.<br /> ** 어느 정도 의식적으로 노력해보는 것도 중요함. (ex) 3개월만 이 분한테 맞춰보자.<br /> ** 이직 사유가 같이 일하는 사람이라면, 상대에 대해서도 돌아보고 갈 때도 그 부분을 관점으로 찾아가야 한다<br /> ** 이혼 경력이 있는 사람이 이혼할 확률이 더 높음.<br /> ** 인간관계가 이직 원인 중 하나라면, 이직할 회사의 인간관계는 어떠한 지를 미리 알아보는 지 좋다.<br /> *** 인간관계가 고민이 돼서 이직을 하는데 이직할 땐 업무나 연봉 등을 보고 가는 아이러니<br /> ** 채용 프로세스나 면접관들을 통해 확인해볼 수 있음.<br /> ** 프로젝트 중점으로 사람을 찾아다니는 방법도 있음<br /> ==== 2회차 ====<br /> <br /> ==== 3회차 ====<br /> ----<br /> [[지금그때2021]], [[지금그때]]<br /> </div>

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